産業医のスポット案件の種類と相場。健診判定・面接指導・衛生講話を単発で受けるには

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目次

産業医のスポット案件の種類と相場。健診判定・面接指導・衛生講話を単発で受けるには

こんにちは。産業医の角田拓実です。

今回は「産業医のスポット案件にはどんな種類があり、相場はどのくらいか」について解説していきます。

産業医の仕事というと、月1回訪問する嘱託契約を思い浮かべる先生が多いと思います。ただ実際には、継続の契約を結ばずに単発で受ける案件が一定数あります。

勤務医のまま副業で始めたい先生や、嘱託契約の前に実務を経験したい先生にとって、スポット案件は現実的な入口です。

この記事では、私が実際に単発で受けてきた業務の種類、1回あたりの相場と時間、依頼の来方、そして初心者が最初に受けるならどれかをまとめます。

Dr.瑛理

産業医の仕事って、嘱託産業医契約しないと受けられないものだと思っていました。単発でもあるんですか?

角田拓実

あります。種類は限られますが、依頼は一定数来ます。まず種類から見ていきましょう。

スポットで実際に依頼が来る業務は4種類

単発で依頼が来る業務は健診の結果判定、面接指導、休職・復職の面談、衛生講話の4種類で、中心は健診判定とストレスチェック関連と示す

私の経験で、単発の依頼として実際に来る業務は次の4つです。

  • 健診の結果判定:健康診断の結果を確認し、就業上の判定や受診勧奨を行う
  • ストレスチェック後の面接指導:高ストレス者との面接と、事業者への意見
  • 休職・復職の面談:休職中や復職前の本人と面談し、就業の可否や配慮について意見を述べる
  • 衛生講話・セミナー講師:従業員向けの健康講話や、管理職向けの研修

ほかに健康相談のような依頼も来ます。逆に、職場巡視の代行、衛生委員会への単発出席、産業医不在時の代行はほとんどありません。

結局のところ、単発の中心は健診の結果判定とストレスチェック関連です。この2つは業務の型が決まっていて、企業側も外部の医師に頼みやすいからです。

角田拓実

受けないと決めている業務は特にありません。ただ、依頼の数はこの2つに偏ります。

1回あたりの相場と時間

1回あたりの目安として面接系は3万〜5万円・現地30分〜1時間、講話は5〜10万円と示し、交通費や支払い方法を先に聞き拘束時間で見ると示す

相場は依頼元や先生の経歴で変わりますが、私の印象では次のような幅です。

業務1回あたりの報酬(目安)現地の時間
面接指導・休職復職面談などの面接系3万〜5万円が多い30分〜1時間
健診の結果判定件数や契約による件数による
衛生講話・セミナー講師5~10万円1時間前後(準備は別)

面接系は3万〜5万円が多い印象です。セミナーは5~10万円で、時間によっては加算される場合も多いです。先生の経歴も考慮され上下します。

現地での時間は30分〜1時間が多く、移動時間は場所によって変わります。移動を含めた拘束時間で報酬を見るのが現実的です。

交通費は、報酬に含まれることも別に出ることもあります。私の経験では含まれることが多いですが、ここは契約によるとしか言えません。受ける前に確認してください。

スポット案件は、契約の形としては業務委託に近い仕事です。報酬の支払い方法や源泉徴収の扱いも、最初に聞いておくと後で迷いません。

Dr.瑛理

面接系で3万〜5万円、現地は1時間以内。移動込みで考えると受けるかどうかの判断がしやすいですね。

依頼はどこから来るか

スポットの依頼は紹介会社・企業直接・知り合い経由の3経路から来て、最初の入口は紹介会社、件数は年20件未満と示す

スポット案件の依頼元は、大きく3つです。

  • 企業から直接:産業医がいない、または産業医の予定が合わない事業場から
  • 知り合い経由:手が回らない先生や、企業の担当者からの声かけ
  • 紹介会社経由:ストレスチェック関連のパッケージ化された案件が多い

紹介会社経由の案件は、ストレスチェックの実施から面接指導までがセットになったものが目立ちます。型が決まっているぶん、初めてでも受けやすい案件です。

企業直接や知り合い経由は、1社目ができてからつながることが多い経路です。最初の入口は紹介会社への登録になります。登録時に「単発の案件も受けたい」と伝えておくと、担当者が回しやすくなります。

依頼の件数は、私の場合で年に20件未満、1か月に1回あるかどうかです。スポットだけで生計を立てる仕事ではなく、嘱託契約の前段や、副業の入口として考えてください。

角田拓実

紹介会社に登録するとき、嘱託だけでなく単発も受けたいと一言添えてください。案件の幅が変わります。

受ける前に確認している2つのこと

単発の依頼が来たら、日程が合うかと案件が難しくなりすぎないかの2点を確認し、合わなければ正直に断ると示す

単発の依頼が来たとき、私が最初に確認しているのは次の2つです。

日程が合うか

スポットは日程ありきです。面接指導や面談は本人の予定に合わせるので、動ける日が少ないと受けられません。

紹介会社に登録するときに、対応できる曜日と時間帯を伝えておくと、日程で流れる案件が減ります。

案件が複雑になりすぎないか

単発で担当になったあと、内容が難しくなりすぎる案件は避けています。休職・復職の判断が絡む案件や、企業側の体制が整っていない案件は、単発で引き受けると抱え込みやすくなります。

自分の担当になったときに難しくなりすぎない案件かどうかを、受ける前に見ておきます。

Dr.瑛理

日程と、抱え込まない案件かどうか。受ける前にこの2つを見るんですね。

初心者が最初に受けるなら、ストレスチェック関連

初心者の最初の1件はストレスチェック後の面接指導がよく、型が決まっている・依頼が安定・1件30分と短いの3理由と、次の候補の健診判定を示す

経験ゼロの先生が最初に受けるなら、ストレスチェック後の面接指導をおすすめします。理由は3つあります。

  • 業務の型が決まっている:聞き取り、助言、事業者への意見という流れが固定されている
  • 依頼が安定している:高ストレス者は一定の割合で出るので、毎年必ず需要がある
  • 1件30分と短い:準備をすれば、未経験でも受けられる

面接指導の受け方と準備は、別の記事で詳しく書いています。

健診の結果判定も、臨床の経験がそのまま活きるので入りやすい業務です。ただし件数が多いと時間がかかるので、最初は件数の上限を確認してから受けてください。

単発から嘱託契約やリピートにつながる

単発は内容より段取りで評価され、日程どおり・事前資料・期限内の意見ができると継続の依頼につながり、崩れると評価されにくいと対比で示す

単発の仕事をきちんとこなすと、そこから先につながることは結構あります。

「今後もよろしくお願いします」「継続で面談を見てもらえませんか」と言われることは、しばしばあります。何回か面談をしているうちに、人柄や問題解決の姿勢が評価されるからです。

面談の内容そのものより、段取りが評価されます。日程どおりに来る、事前資料を読んでいる、事業者への意見を期限内に出す。この当たり前ができる先生は、次も呼ばれます。

逆に、段取りが崩れると「社会人として少し不安」と見られ、内容が良くても評価されにくくなります。ルールを守れるかどうかが、単発の仕事では最初に見られています。

角田拓実

単発は内容より段取りで評価されます。段取りができれば、嘱託契約やリピートは自然についてきます。

衛生講話・セミナー講師を受けるときのポイント

衛生講話は現地1時間前後でも準備が大半で、テーマを依頼元に合わせ、資料の型を作り、資料作成が報酬に含まれるか確認すると示す

衛生講話は、面接系と違って準備に時間がかかります。現地は1時間前後でも、資料作りを含めると拘束時間は長くなります。

  • テーマは依頼元の困りごとに合わせる:メンタルヘルス、長時間労働、生活習慣病、熱中症など、企業から指定されることが多い
  • 資料は自分の型を1つ作っておく:一度作れば、次からはテーマを差し替えるだけで済む
  • 報酬に資料作成が含まれるかを確認する:含まれないなら、準備時間を見込んで受けるかどうかを決める

講話は一度型ができると、同じ企業から翌年も声がかかりやすい仕事です。最初の1回に時間をかける価値はあります。

角田拓実

講話は準備が9割です。資料の型を持っておくと、単発の中でいちばん効率の良い仕事になります。

スポット案件に関するよくある疑問

勤務医のままでも受けられる、報酬は請求書で振込、面接指導と健診判定は医師なら可、正直に断れば次も来る、という4つの疑問への答えを示す

勤務医のままでも受けられますか?

受けられます。単発の案件は日程ありきなので、動ける曜日が決まっていれば、勤務医のままでも組み込めます。勤務先の兼業規定だけは先に確認してください。

報酬はどう受け取りますか?

スポットは業務委託に近い形なので、請求書を出して振り込みを受けることが多いです。源泉徴収の有無や消費税の扱いは依頼元によって違うので、最初に確認しておきます。

産業医の資格がなくても受けられますか?

面接指導や健診の結果判定は、医師であれば受けられます。ただし産業医の資格があるほうが、就業上の措置や職場の健康管理の考え方を学んでいるぶん、判断が楽になります。

断ったら次の依頼は来なくなりますか?

日程が合わない、内容が難しすぎる、と正直に伝えて断れば、次の依頼が来なくなることはありません。受けてから段取りを崩すほうが、次につながらなくなります。

Dr.瑛理

勤務医のままでも組み込めて、断っても関係は続く。それなら最初の1件を受けてみようと思えます。

スポット案件を受けるまでの手順

スポット案件を受けるまでを、曜日と地域を決める、紹介会社に単発も受けたいと伝える、面接指導を予習、確認して受ける、期限内に報告の5段階で示す
  • 対応できる曜日・時間帯・地域を決める
  • 紹介会社に登録し、「嘱託に加えて単発の案件も受けたい」と伝える
  • 面接指導の進め方を本と実施マニュアルで一度通しておく
  • 依頼が来たら、日程・報酬・交通費・案件の複雑さを確認して受ける
  • 終わったら、事業者への意見や報告を期限内に出す

複数の紹介会社に登録しておくと、単発の案件が届く経路が増えます。連絡の実際と断り方は、こちらにまとめています。

登録先を先に見ておきたい方は、以下の3社から始められます(広告)。どこも登録は無料で、産業医の求人も扱っています。求人は会社ごとに違うので、2〜3社に登録しておくと案件を比べやすくなります。希望の働き方は事実どおりに選んでください。

まとめ

今回は産業医のスポット案件の種類と相場に関して紹介を行いました。

実際に依頼が来るのは、健診の結果判定、面接指導、休職・復職面談、衛生講話の4つで、中心は健診判定とストレスチェック関連です。

面接系は3万〜5万円、現地30分〜1時間が多く、交通費は契約によります。依頼は企業直接・知り合い・紹介会社から来て、件数は年20件未満が私の実感です。

初心者はストレスチェック後の面接指導から。型が決まっていて、依頼が安定しています。段取りをきちんとすれば、嘱託契約やリピートにつながります。

角田拓実

以上、「スポット案件の種類と相場」についてまとめました。まずは紹介会社に単発も受けたいと伝えるところから始めてください。

産業医の仕事の探し方全体は、こちらの記事にまとめています。

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この記事を書いた人

産業医の角田拓実です。医局で多忙な業務をこなす中で自分の時間を確保できる働き方を求めて産業医に転向。コネクションも業務経験もない状態から嘱託産業医を始め、株式会社豊田自動織機の専属産業医を経て、現在は株式会社サンポチャートを設立し、東海地方を中心に50事業所以上の職場健康管理に関わっています。このサイトでは、産業医になりたい医師が最初の1社目に出会うまでの手順と、紹介会社・働き方の比較を実体験から書いています。
資格:日本医師会認定産業医/博士(医学)/労働衛生コンサルタント(保健衛生)/健康経営エキスパートアドバイザー
著書:『40代から始めるあなたの予防医学』(自由国民社)、『図解入門ビジネス 職場メンタルヘルスの基本と対応がよくわかる本』(秀和システム新社)

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